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人力资源经理 (1人)

4000-5999元/月

阳江市冠兴汽车贸易有限公司

2018-01-15 扫描二维码

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基本要求

  • 工作地点:阳江 - 阳江
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:本科及以上
  • 专业要求:专业不限
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求: -  岁
  • 工作经验:三年以上
  • 职位类别:人力资源经理

福利待遇

年终奖奖金提成全勤奖节日福利8小时工作制通讯补贴交通补贴
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岗位职责

岗位说明:
1、人事行政部经理负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,受ceo的委托,行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。
2、主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;
3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;

4、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;
5、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;负责抓好公司劳动纪律管理工作。
6、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;

相关经验、技能要求

岗位要求:
1、大学专科以上学历,年龄28-39岁,掌握人事管理理论知识
2、有3年以上hr工作经验,熟悉hr各个模块。尤其擅长招聘工作,有外区招聘经验;有较强的组织管理能力;
3、善于运用各大招聘平台的优势,合理配置招聘计划;熟悉国家及地区的劳动人事管理的法律、法规、*****程、各方针、政策;
4、努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法;
5、拥有良好的表达能力,擅长做认真细致的思想工作。


薪资待遇:
试用期三个月,底薪3500——5000(面议),转正之后全勤200+餐补。一年后按国家规定购买社保。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

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职位名称
学历要求
工作地区
薪资待遇
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人力资源经理
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